教师评职称，论文发表不具有一票否决权，但论文并没有从评审文件中消失，代表教师发表论文，在评职称时会有相应的加分，加分多了，晋升的几率就高。不过职称论文要在评审单位认可的刊物上发表才有效。先考虑你发表论文的用途，评中职，还是高职。中职一般发表省级以上就可以，高职就需要有国家级的了，甚至核心期刊。毕业论文的话，还是根据学校的要求了。其实省级和国家的刊物差别不大，国内目前并没有对两个刊物明确区分，都是普刊。关于教师评职称论文发表刊物要求，如下介绍。

中级职称：

1、保证文章的原创度，抄袭率不可以超过30%，一般杂志社都会查抄袭率的，所以一定要是原创。

2、字数不要太多，大约3000字就行，刚好一个版面为佳。

3、期刊一定要有CN或ISSN刊号的，可以在新闻出版总署网查到的期刊，具体对期刊的选择是符合当地相关单位要求的为好。

4、关注当地评职称的相关文件，看是否还有其它特殊要求，一般有些地方发省级期刊和国家级期刊加分也是不一样的。

5、在中级职称时发表的文章不可以来用作评高级职称，一般在评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求会更高。

高级职称：

1、对投稿核心期刊的质量要求会比较高，会严格要求送审的文章的专业性，思想性，前瞻性以及创新。

2、投稿核心期刊要提高论文撰写的质量，要是工科核心的论文，最基本也要附图表来说明。

3、—般国内的核心期刊安排周期都较长，比如在你投稿后，要到几个月后才可以见刊。

4、在中级职称时发表的文章不可以来用作评高级职称，一般在评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求会更高。